1. בין יצירתיות אישית ליצירתיות ארגונית
רבות עוסקים ביצירתיות ברמת הפרט והצוות ומדידתה .במאמר זה אתמקד במה שפחות עוסקים במדדי יציר...
Posts by amnon9081@gmail.com
כלי ניהול יישומיים בעבודת צוותי שיפור – יעקב ויטנברג
04
ספט
למידה וניהול ממודלים וכלים
מודלים וכלים לא אומרים לך איך לחשוב .הם כלים שאמורים לסייע לך לנתח מצבים ולקבל החלטות. מה תעשה עם הכלי תל...
הצלחה ארגונית – מאמר מאת מאיר אהרונוב
28
יול
הקדמה
המושג הצלחה ארגונית (Organizational Success) זוכה מזה שנים להתייחסות נרחבת בספרות המקצועית
ובפרקטיקה הניהולית והוא נתון לתפישות...
תחרויות ופרסים מנוע מרכזי לקידום איכות ומצוינות – יעקב ויטנברג
16
יול
החשיבות והתרומה לפרט ולארגון של השתתפות בתחרויות נושאות פרסים
התמזל מזלי להיות שותף ביעוץ לעשרות ארגונים שזכו בפרסי הצטיינות שונים ...
עבודה בצוותי שיפור – מה הם הגורמים החשובים ביותר להצלחה? מחברת: דר’ נאוה קליין 16-06-2021
28
יונ
מקור הכתבה: הבלוג של זאב רונן . קישור: עבודה בצוותי שיפור – מה הם הגורמים החשובים ביותר להצלחה? - זאב רונן, מצוינות בעסקים (business-ex...
WHAT IS LEAN SIX SIGMA – ASQ
20
יונ
Article source : Six Sigma Definition - What is Lean Six Sigma? | ASQ
...
סיעור מוחות ״קלאסי״ – הבטחה גדולה שהפכה לאופנת ניהול מאכזבת – יעקב ויטנברג
14
יונ
הקדמה
סיעור מוחות ״קלאסי״ מוכר נפוץ ומזוהה עם יצירתיות וחדשנות. קימות דעות שונות לגבי היעילות והאפקטיביות שלו יש הרואים בו יתרונות ר...
למה חשוב שלב הרפלקציה בעבודתו של צוות שיפור? – ד”ר נאווה קליין
06
יונ
למה חשוב שלב הרפלקציה בעבודתו של צוות שיפור?
דר' נאוה קליין
" לעשות יותר טוב" , זה מה שאנו מכוונים כאשר אנו מתחילים לעב...
Sacrifices the Best Leaders Willingly Make for Their Team
29
מאי
<!----><!---->
17 Sacrifices the Best Leaders ...
כלי להתמודדות צוותי השיפור במצבי חירום- ארנון פוקס
18
מאי
התמודדות צוותי השיפור במצבי חירום
מבצע "שומר חומות" מזמן לנו מציאות חוזרת של חירום, זמן קצר אחרי שנראה היה שהתחלנו לצאת ממצב החירום ...
Root Cause Analysis (RCA) Method – Problem Solving – Nikunj Bhoraniya
01
מאי
Root Cause Analysis (RCA) Method | Problem Solving
The ori...
ללמוד מטעויות וכישלונות זו מצווה ניהולית – יעקב ויטנברג
29
אפר
הקדמה
לאחרונה קראתי על ארגון החוגג כישלונות ומענק אף פרסי הצטיינות על כישלונות. זאת מתוך מאמץ לעודד חשיפתם וללמוד מהן. אולי נראה קצ...
מה נדרש מצוות שיפור להצליח?( התשובה…תמיכה אירגונית ונשימה של רץ מרתון)
31
מרץ
דר' נאוה קליין
אנו מדברים על צוותי שיפור כאבן בניין מרכזית ביכולת הנעת שיפורי תהליך, השגת מצוינות תפעולית ושביעות רצון לקוחות ממוצרי...
עבודה ובחירות בעידן ההיברידי – מאמר מאת יהודה קונפורטס
28
מרץ
המאמר המקורי בקישור : News1 | עבודה ובחירות בעידן ההיברידי
פורסם באדיבותו ובאישורו של מר יהודה קונפורטס, עורך ראשי "אנשים ומחשבים".
...
שיפור ביצועים ע”י משחוק סביבת העבודה
04
מרץ
אתר מקורי של הכתבה : גיימיפיקציה בארגונים: שיפור ביצועים ע"י משחוק סביבת העבודה - VIRTUALION
כיצד גיימיפיקציה (משחוק) הופכ...
תכנון מוקדם, הסוד שבבסיס ההצלחה – אמנון מרגלית
06
פבר
מבוא
כל דבר שאנחנו עושים, מבוקר עד ערב, ניתן לתאר בצורה תהליכית. אם זה שנת לילה בשלביה השונים, תהליך הקימה בבוקר והתחלת הפעילות היומ...
התחרות השנתית לצוותי שיפור ושש סיגמא
01
פבר
הודעה בדבר קיום התחרות הארצית לצוותי שיפור ושש סיגמא על שם יהודה ארד ז"ל
בתלות באופי התחרות (בזום או בפרונטלי) התחרות הארצית תתקיים ב ...
ממציאים ששינו את עולם האיכות – תומס סמית ממציא דיאגרמת SIPOC
30
ינו
האיש שבתמונה הוא תומס סמית (Thomas Smith )
נולד ב 18/10/1823 ונפטר ב 13/3/1869 היה אופה וקונדיטור.
תומס נחשב לממציא ופורץ דרך בתחומו...
מתאם בין תפקיד מהנדס האיכות והתרבות הארגונית – שרון אנקר
10
ינו
הכותב: שרון אנקר, מנהל איכות בקמ"ג (מומחה לאיכות) ונציג האיגוד הישראלי לאיכות בדרום
תקציר
זהו המאמר השלישי שנכתב על מעמדו של מהנד...
כשחושבים איכות ושיפור מתמיד- שימו את הלקוח במרכז – ד”ר נאוה קליין
09
ינו
מבוא
אנו דנים ועוסקים רבות בנושא איכות ושיפור תהליכים באירגון ועושים זאת בידיעה שזו הדרך הנכונה להוסיף ערך לאירגון אולם תמיד אנו צרי...
חידון לבניית צוות שיפור ? מה פתאום? מאיפה זה בא?
02
ינו
מבוא
מצאתי באתר AhaSlides (להלן "האתר") רעיון יפה ואינטראקטיבי לדרך יצירתית לגיבוש צוות בדרך חווייתית, מרגשת ומביאה לשיפור שיתוף הפ...
חשיבת LEAN לשיפור מתמיד- כלי הכרחי בארגז הכלים של צוותי שיפור – ד”ר נאווה קליין
23
דצמ
איך נתאר חשיבת Lean? הכי מתאים יהיה להסתכל בתמונה מטה. נוכל לדמיין את האופטימיסט מחייך אל הכוס המלאה למחצה, ואז נראה את הפסימיסט מזע...
השפעת משבר הקורונה על תחום ניהול האיכות והשיפור בארגונים – מחקר – שרון אנקר
19
דצמ
"אף אחד לא יכול לחזות את העתיד - כל מטרה שלנו בניסיון לזהות את העתיד היא על מנת להבין קצת יותר טוב את ההווה" (* פרופסור דויד פסיג, אונ'...
12